Portfolio Executive (m/w/d)

Die EGC – Energie und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

AUFGABEN

Als Portfolio Executive (m/w/d) deutschlandweit gestaltest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Portfolio-Bereichs aktiv mit. Dabei verantwortest Du strategische Partnerschaften, Joint Ventures und innovative Geschäftsmodelle und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben:

• Joint Ventures & Partnerschaften: Leitung und Umsetzung von Portfolio-Projekten mit Schwerpunkt auf der Gründung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Joint-Venture-Gesellschaften sowie strategischen Partnerschaften
• Geschäftsführung & Unternehmenssteuerung: Übernahme von Geschäftsführungsfunktionen in Joint-Venture-Gesellschaften sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Zielerreichung der jeweiligen Beteiligungen
• Portfolioentwicklung & Wachstum: Identifikation und Umsetzung von Wachstums- und Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Portfolios sowie Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Partnerschaftsansätze
• Wirtschaftliche Steuerung: Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung der Beteiligungen anhand relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Performance- und Ergebnisverbesserung
• Projekt- & Stakeholdermanagement: Steuerung interdisziplinärer Teams und Koordination komplexer Projekte unter Einbindung verschiedener Fachbereiche, Partnerunternehmen und externer Stakeholder
• Schnittstellenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für Joint-Venture-Partner, Investoren, Geschäftsführung sowie interne Bereiche wie Vertrieb, Operations, Finance und M&A
• Strategische Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Kooperationen, Partnerschaften und Wachstumsinitiativen im Rahmen der langfristigen Unternehmensstrategie

QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Beteiligungsmanagement, Strategie, Consulting, M&A oder vergleichbare Felder
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Unternehmerische Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber Partnern, Investoren und Führungskräften
• Hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
• Erfahrung in wachstumsstarken, dynamischen Unternehmensumfeldern von Vorteil

BENEFITS

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du gestaltest strategische Partnerschaften und Joint Ventures aktiv mit und übernimmst früh Verantwortung für zentrale Wachstumsinitiativen der EGC-Gruppe
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in den Bereichen Beteiligungsmanagement, Unternehmensentwicklung und strategische Steuerung kontinuierlich weiter
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben