Hauswirtschaftskraft (m/w/d) im Haus Lewitzblick

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Die gemeinschaftliche Wohnform „Haus Lewitzblick“ bietet Assistenz für 30 erwachsene Menschen mit Behinderungen in ihrer individuellen Lebensführung (SGB IX). Unser Auftrag ist es, Teilhabe zu fördern, Selbstständigkeit zu stärken und ein sicheres, wertschätzendes Wohnumfeld zu gestalten. Wir bieten Assistenzleistungen in den Bereichen Alltagsbewältigung, Selbstversorgung, sozialer Teilhabe und persönlicher Entwicklung – immer personenzentriert und orientiert am individuellen Bedarf. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die Menschen mit Behinderungen professionell begleiten, ihre Ressourcen stärken und ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen möchten.

Wir suchen hier ab sofort zwei Hauswirtschaftskräfte für eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 20-25 Stunden. Gern bieten wir Ihnen eine Hospitation an, um unser Haus vorab bestmöglich kennenlernen zu können!

IHRE AUFGABEN

• Zubereitung & Planung von Mahlzeiten unter Berücksichtigung individueller Bedarfe
• Reinigung & Pflege der Wohnräume
• Wäschepflege & Organisation der Hauswirtschaft
• Einhaltung von Qualitäts- & Hygienestandards
• Unterstützung bei der Gestaltung einer wohnlichen & angenehmen Atmosphäre
• Zusammenarbeit mit dem pädagogischen & pflegerischen Team

IHR PROFIL

• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich (gerne mit entsprechender Qualifikation)
• selbstständige, strukturierte & sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit
• wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit an allen Wochentagen (Montag bis Sonntag)

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
• Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
• Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden