Fahrdienst bei dem Landesarbeitsgericht Köln

Beim Landesarbeitsgericht Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle - ggf. in Teilzeit - im  **Fahrdienst** zu besetzen. **I.** **Wer sind wir?** Das Landesarbeitsgericht Köln ist Berufungsgericht in Arbeitsrechtsstreitigkeiten für die Wirtschaftsregion Köln, Bonn Aachen. Zugleich werden unterhalb der Ebene des Ministeriums der Justiz NRW vielfältige Verwaltungsaufgaben für den gesamten Gerichtsbezirk mit den Arbeitsgerichten in Köln, Aachen, Bonn und Siegburg wahrgenommen. **II.** **Was bieten wir Ihnen?** Eine Tätigkeit beim **Landesarbeitsgericht Köln bietet** -  eine Einstellung in der Entgeltgruppe **4 TV-L** mit **Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub** (bei Vollzeit) entsprechend den Regelungen der Tarifverträge (insb. TV-L). Vordienstzeiten können bei der Einstufung ggf. berücksichtigt werden. - ein gutes Arbeitsklima - eine wertschätzende Führung - eine Tätigkeit in einem engagierten Team - die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (z. B.: durch Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen) - Angebote des Gesundheitsmanagements. **III.** **Welche Aufgaben erwarten Sie?** - Personenbeförderung: Wahrnehmung diverser Termine - Dienstreisen: Im Rahmen der o. a. Tätigkeit führen Sie Dienstreisen im Inland durch. - Kurierfahrten: Sie übernehmen Kurier- und Transportfahrten; insbs. zu den Arbeitsgerichten im Bezirk. - Fahrzeugmanagement: Sie überwachen die Betriebsfähigkeit des Dienstfahrzeugs, übernehmen Pflege- und Reinigungsarbeiten sowie das Führen der Fahrtenbücher - Verwaltung: Sie unterstützen die Verwaltung bei allgemeinen Angelegenheiten. **IV.** **Was erwarten wir von Ihnen?** **Fachliche Anforderungen** -  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. - Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3). - Sie verfügen über ein sicheres fahrtechnisches Können (ausgeprägte Fahrzeugbeherrschung, sichere, vorausschauende Fahrweise, pp.), nachgewiesen durch möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Personenbeförderung oder durch Fahrsicherheitstrainings. - Bei Ihnen liegen keine Eintragungen im Verkehrszentralregister vor. - Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort.  **Persönliche Anforderungen** -  Sie verfügen über die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend den dienstlichen Anforderungen (teilw. auch Abendfahrten). - Sie verfügen über die Bereitschaft zur Wahrnehmung von - ggf. mehrtägigen - Dienstreisen. - Sie sind team- und serviceorientiert und kommunizieren offen. - Sie verfügen über ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie verbindliche Umgangsformen. - Eine hohe Zuverlässigkeit ist Ihnen eigen. - Sie sind auch in Stresssituationen belastbar. - Die Tätigkeit bedingt darüber hinaus eine unbedingte Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit **V.** **Was ist weiter wichtig für Sie zu wissen?** Die Einstellung erfolgt im Hinblick auf die haushaltsrechtlichen Rahmenbedingungen zunächst befristet. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   **VI.** **Wie können Sie sich bewerben?** Bei **Interesse** ist eine **Bewerbung** zu richten an:   Präsident des Landesarbeitsgerichts Köln **Personalabteilung** Blumenthalstr. 33 50670 Köln   oder per E-Mail (als pdf-Datei) an apply.job.25814126@hokifyjob.comapply.job.25814126@hokifyjob.com Die Bewerbung soll enthalten:   -       ein aussagekräftiges Anschreiben -       einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf -       Kopien folgender Unterlagen ·        Berufsabschlusszeugnisse ·        Arbeitszeugnis(se) ·        Fortbildungsnachweise, Nachweis über absolviertes Fahrsicherheitstraining (sofern vorhanden) ·        im Falle einer Schwerbehinderung oder einer Gleichstellung den entsprechenden Nachweis.   Bewerbungen, denen die geforderten Unterlagen gar nicht oder lediglich unvollständig beigefügt sind bzw. nicht unverzüglich nachgereicht werden, werden im weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt.   Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Romeike (Tel.: 0221/7740- 345) zur Verfügung.   **VII.** **Datenschutzhinweis**   Im Zusammenhang mit dem Ausschreibungsverfahren werden ausschließlich solche personenbezogenen Daten verarbeitet, die für die konkrete Stellenbesetzung erforderlich sind. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie in Angelegenheiten der Justizverwaltung unter [www.lag-koeln.nrw.de/aufgaben/datenschutz/verwaltung](http://www.lag-koeln.nrw.de/aufgaben/datenschutz/verwaltung) oder auf Nachfrage auf dem Postweg.