Mitarbeiter (m/w/d) – Leistungssachbearbeitung

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Jobcenter zu sofort oder später Mitarbeiter (m/w/d) – Leistungssachbearbeitung (EG 9b TVöD / A 10 NBesG) an den Standorten Rotenburg (Wümme) und Zeven. Das Jobcenter mit seinen rund 130 Mitarbeitenden ist zuständig für die Wiedereingliederung der Antragstellenden in das Erwerbsleben sowie für die Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts in Form von Bürgergeld. Bei Ihrer Tätigkeit in der Leistungssachbearbeitung im Jobcenter sind Sie Teil eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden und für die Betreuung von etwa 110 Bedarfsgemeinschaften verantwortlich. Ihre Aufgaben: • Als Ansprechperson für die materielle Unterstützung der leistungsberechtigten Personen, bearbeiten Sie Anträge auf Gewährung von Bürgergeld, inklusive der Leistungen für Unterkunft und Heizung, einmalige Beihilfen, Darlehen und Leistungen zur Bildung und Teilhabe. Dabei können Sie auf fachliche Unterstützung durch einzelfallbezogene kollegiale Beratung oder die Unterstützung durch andere Bereiche (Refinanzierung, Nebenkostenabrechnungsprüfung, Einkommensberechnung Selbständiger) zurückgreifen. • Kundinnen und Kunden werden von Ihnen beraten, Anträge auf Vollständigkeit geprüft und Unterlagen ggf. nachgefordert, Bedarfe zum Lebensunterhalt ermittelt, der Umfang der Hilfebedürftigkeit geprüft und Leistungs- oder Ablehnungsbescheide erstellt. • Bei Widersprüchen prüfen Sie, ob diesen abgeholfen werden kann und leiten sie ggf. an die Abteilung Recht weiter. Ihr Profil: • Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. • Für Ihren Fallbestand sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen priorisieren, im Blick behalten und scheuen sich auch nicht, Einzelfallentscheidungen zu treffen und diese zu vertreten. • Auch bei herausfordernden Sachverhalten kommen Sie zu einer angemessenen Entscheidung. Dabei kommt Ihnen Ihr Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und Ihre Fähigkeit lösungsorientiert zu arbeiten, zugute. • Ihre Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Sie haben daher ein Eigeninteresse sich auch in für Sie unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten und sich zu fachlichen Themen weiterzubilden und Ihre persönlichen Kompetenzen zu erweitern. • Man kann sich auf Sie im Team verlassen. Bei Bedarf tauschen Sie sich mit den Kolleginnen und Kollegen aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche. • Für Ihre Kundschaft sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen verbindlich und wertschätzend zu kommunizieren, Ihre empathische Art und Ihre Fähigkeit auch in konfliktbehafteten Situationen Lösungen zu finden und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben, hilft Ihnen dabei. • Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten. Wir bieten… • flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. • die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. • eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. • ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. • eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. • die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness. • die Möglichkeit, in Ihrem Sachgebiet jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stellen nach Entgeltgruppe 9b TVöD (A10 NBesG) sollen am Dienstort Rotenburg (Wümme) und Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet sind. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Sokolowski (04261/983-3126). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 23.03.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (https://karriereportal.lk-row.de)ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an apply.job.25805209@hokifyjob.com senden.