Geschäftsbereichsleitung Regionaler Arbeitsmarkt und Organisation (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Kommunalen Jobcenter des Landkreises Oder-Spree folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus: **Geschäftsbereichsleitung Regionaler Arbeitsmarkt und Organisation (w/m/d)** Die Besetzung des Dienstpostens bzw. der Stelle erfolgt in Vollzeit. Die Übertragung der Tätigkeit soll für Beschäftigte gem. § 32 Tarifvertrag öffentlicher Dienst zunächst befristet für 4 Jahre als Führungsposition auf Zeit erfolgen. Eine anschließende Verlängerung oder dauerhafte Übertragung ist denkbar. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Das Jobcenter Oder-Spree ist eine kommunal organisierte Einrichtung. Mit rund 220 Beschäftigten kümmern wir uns mit Herz und Verstand, Fürsorge und Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) für rund 10.000 Menschen im Landkreis Oder-Spree. **Das sind Ihre Aufgaben:** - eigenverantwortliche Führung des Geschäftsbereiches Regionaler Arbeitsmarkt im Jobcenter, Fach- und Dienstaufsicht über Arbeitsvermittlung, Eingliederungsleistungen, Projekte, Statistik BA, Wirkungsforschung, Fachaufsicht für die aktiven Leistungen in den 4 Regionalstellen sowie die Wahrnehmung amtsübergreifender Querschnittsaufgaben im Dezernat - Gesamtverantwortung für die Umsetzung der SGB II/SGB III-Durchführungsanweisungen im aktivierenden Bereich - Sicherung einheitlicher Rechtsanwendung - Verfolgung und Bewertung der sozialpolitischen Entwicklung sowie der Entwicklung des Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie der regionalen Wirtschaft und daraus folgend die Entwicklung von Handlungsvorschlägen - eigenverantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit, insbesondere mit dem beim Land Brandenburg zuständigen Ministerien, mit dem Deutschen Landkreistag, der Bundesagentur für Arbeit, dem Kreistag, den zuständigen Kreistagsausschüssen - Stellungnahmen zu Anfragen aus dem Kreistag, Landtag, Landkreistag, zuständigen Landes- und Bundesministerien - Vertragsmitgestaltung mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, Sozialversicherungsträgern, Bundesagentur für Arbeit - Fachverantwortung für die Planung und Bewirtschaftung des Eingliederungshaushaltes **Was wir erwarten:** - Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst; - ausdrücklich erwünscht sind im Rahmen der Personalentwicklung auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung derzeit nicht erfüllen, jedoch die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst besitzen, sich in einem Beamtenverhältnis befinden und perspektivisch bereit sind, die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst zu erlangen - alternativ Beschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Gesellschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaft oder vergleichbares Studium; - ausdrücklich erwünscht sind im Rahmen der Personalentwicklung auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung derzeit nicht erfüllen, jedoch ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Diplom Fachhochschule) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Gesellschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaft oder vergleichbares Studium bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d) besitzen und perspektivisch bereit sind, ein wissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Diplom) aus einer der oben genannten Fachrichtungen zu erlangen - langjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Sozialverwaltung - langjährige Berufserfahrung im Management von Umstrukturierungsprozessen - umfassendes Verständnis für sozial-, bildungs- und gesellschaftspolitische Fragestellungen - Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken, Entscheidungsfreude - Fach- und Sozialkompetenz, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen - Kenntnisse im SGB II/III und angrenzender Gesetzgebung - persönliche Integrität - ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit - umfassende Erfahrungen in der Projektarbeit - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Loyalität - hohe Einsatzbereitschaft - Motivationsfähigkeit - soziale Kompetenzen - digitale Kompetenzen - Genderkompetenz - Fähigkeit, dem eigenen Handeln selbstreflektorisch zu begegnen - PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten **Darauf können Sie sich freuen:** - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben - gute Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten - ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre - modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen) - eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist - Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung - leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst für tariflich Beschäftigte - persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) - Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte - monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte **Die Besoldung für Beamte erfolgt gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg, vorbehaltlich der abschließenden Dienstpostenbewertung, mit der Besoldungsgruppe A13.** **Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst, vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung, mit der Entgeltgruppe 13.** Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein: **Landkreis Oder-Spree** **Stabstelle Personal** **Breitscheidstraße 7** **15848 Beeskow** oder als PDF-Dokument per Email an: apply.job.24934666@hokifyjob.com **Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.** Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.