Personalentwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Resilienz- und Gesundheitsförderung“

Worum es gehtDurch das Projekt „Resilient mit Wirkung“ stärken wir die Gesundheit und Resilienz unserer Mitarbeitenden und entwickeln unsere Organisation weiter. Du hast Interesse an nachhaltiger und wirkungsorientierter Organisations- und Personalentwicklung? Du kannst konzeptionell denken, entwickelst gerne Strukturen und Prozesse einer Organisation aus Resilienzperspektive mit und setzt bedarfsorientierte Formate wie Weiterbildungen, Coachings und Vereinsveranstaltungen für Mitarbeitende um? Dann komm zu uns ins Team! Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027.Ihre Aufgaben • organisatorische und fachliche Umsetzung eines Organisationsentwicklungsprojekts mit Schwerpunkt „Resilienz“ • Optimierung von Prozessen wie Onboarding, digitales Arbeiten • Konzeption und Umsetzung von gesunden Führungsstrukturen • Etablierung von Resilienzcoaches • Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Formaten für Mitarbeitende • Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen • Dokumentation und Evaluation der Projektfortschritte Das bringen Sie mit • Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder in einem anderen sozial-, gesellschafts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Abschluss oder entsprechende Berufserfahrung • Kompetenzen in Beratung und Coaching • Freude an der Konzeption, Umsetzung und Reflexion von Strukturen, Prozessen und Formaten zur Resilienzförderung • Kenntnisse zu Resilienzforschung und Arbeitnehmendengesundheit • Kenntnisse in Evaluationstechniken • Stärken im Projekt- und Veranstaltungsmanagement • Proaktives Arbeiten • Wertschätzende und teilhabeorientierte Kommunikation im Team und mit unseren Mitarbeitenden Das bieten wir Ihnen • Eine wirkungsorientierte und multiprofessionelle Unternehmenskultur sowie ein lebendiges Vereinsklima • Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision • Fahrradleasing • Attraktive Vergütung KontaktWir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 08.12.2024 per E-Mail an Myriam Schwarzer (Projektleiterin) über apply.job.24929929@hokifyjob.com Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Über unsAls Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach. Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz 2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien 3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.