Energiemanager/in (m/w/d)

Bei der Gemeinde Namborn ist zum 01. Dezember 2024 (vorbehaltlich der Förderzusage der Zukunft-Umwelt-Gesellschaft (ZUG) gGmbH) eine befristete Vollzeitstelle als

Energiemanager/in (m/w/d)

im Fachbereich IV, Bauwesen und Umwelt, zu besetzen. Es handelt sich um eine auf den Förderzeitraum (3 Jahre) befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Eine anschließende Fortführung der Stelle wird angestrebt.

Wir suchen

eine qualifizierte, einsatzfreudige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem selbstständigem Auftreten, Verhandlungsgeschick, überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen

• kontinuierliche Begehung und Betreuung von Gebäuden und deren Nutzer, mit dem Ziel einer Minimierung des Energieverbrauchs bzw.

der Energiebezugskosten

• Koordination und Zusammenführung einer Vielzahl von Aufgaben, systematische Energieverbrauchserfassung und Kontrolle

• Analyse und Optimierung der Gebäudetechnik, der dort installierten technischen Einrichtungen und deren Nutzung und Erstellung von

Prioritätenlisten

• Überprüfung und Optimierung der Regelungseinrichtungen,

• Überprüfung und ggf. Anpassung der Energiebezugsverträge/Vertragscontrolling

• Lenkung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Schulung der Gebäudeverantwortlichen und schließlich auch die Motivierung der Nutzer zu energiesparendem Verhalten

• Erstellung von Energieberichten

• Durchführung von konkreten Projekten und Begleitung von energetischen Sanierungsmaßnahmen einschließlich Fördermanagement

und Mitarbeit in den kommunalen Gremien

• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Umwelt-, Ingenieurwissenschaften oder Gebäudetechnik mit dem Schwerpunkt

Energiemanagement/Erneuerbare Energie/Klimaschutz und/oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• Engagement für das Thema Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz

• Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement

• Kenntnisse der für das Energiemanagementsystem notwendigen Anforderungskataloge (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602, etc.) sind von

Vorteil

• Grundlegendes technisches Verständnis

• Eine einschlägige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion ist wünschenswert

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Produkten

• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität

• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz mit den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes

• das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• das Entgelt richtet sich entsprechend der fachlichen Qualifikation nach den tarifvertraglichen Bestimmungen des TVöD, voraussichtlich

Entgeltgruppe 11.

• Gleitende Arbeitszeit, Fortbildungsmöglichkeiten sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgungskasse, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Zahlung)

Die Gemeinde Namborn verfügt über einen Frauenförderplan und hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugniskopien, lückenloser Tätigkeitsnachweis, gerne mit Lichtbild und ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen) übersenden Sie bitte bis spätestens 18.10.2024, per Post an das Personalamt der Gemeinde Namborn, Schloßstraße 13, 66640 Namborn.

Es wird gebeten, die Bewerbungsunterlagen nicht in Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Schnellheftern oder ähnlichen vorzulegen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an apply.job.24482791@hokifyjob.com übersenden. In diesem Fall fassen Sie bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen. Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten können nicht erstattet werden

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Die Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.namborn.de – Datenschutz.