Altenpfleger (m/w/d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

01640 Coswig
Vollzeit
18,50 - 20,00 EUR pro Stunde + Zuschläge + Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kategorien: AltenpflegehelferIn, Examinierte AltenpflegerIn

Zuletzt aktualisiert vor 2 Minuten
AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG
AltenpflegehelferIn von Vorteil
gewünschte Erfahrung
ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs
oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir
machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Altenpfleger (m/w/d)
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Zuverlässige Gehaltszahlung, bis 20€/Std.
Zahlung von steuerfreien Zulagen
Eine unbefristete Festeinstellung in Voll- bis Teilzeit
Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung - Frei bleibt Frei!
Planungssicherheit durch verbindliche Absprachen - Kein

Einspringen!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Feste Ansprechpartner/in aus der Pflege
Verschiedene Prämien / Gutscheine
Begegnung und Wertschätzung auf Augenhöhe
Kostenfreie Berufsbekleidung
Regelmäßige Teamveranstaltungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Das wünschen wir uns:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
Was Sie dafür tun müssen:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen
Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0174 5494892
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Susann Thieme
Elbstraße 8
01662 Meißen
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-meissen
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche,
weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter,
Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion
und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt
ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen
Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie
darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail
zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können
Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,
ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden
möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch
nachreichen.
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