Einkaufsmanager (m/w/div) (Procurement Manager)

FAIRER WELTHANDEL, AN DEN JEDER GLAUBEN KANN

FLOCERT ist eine führende globale Zertifizierungsstelle. Neben der ausschließlichen Fairtrade-Zertifizierung bieten wir auch eine Reihe von Dienstleistungen an, um Unternehmen bei der Beschaffung nach Fairtrade-Grundsätzen zu unterstützen, wenn kein Fairtrade-Standard gilt.

FLOCERT wurde 2003 gegründet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen, von Kleinproduzenten bis hin zu international anerkannten Marken, um die Fairness im globalen Handel zu fördern. Unsere Akkreditierung als Sozialunternehmen zeigt unser Engagement für soziale Unternehmenswerte.

Mit sechs internationalen Büros, die in über 120 Ländern tätig sind, ist FLOCERT darauf spezialisiert, globale Reichweite mit lokalem Fachwissen zu verbinden. Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier.

FLOCERT sucht

EINKAUFSMANAGER (M/W/DIV) (PROCUREMENT MANAGER)

• Stellenanteil: Teilzeit (78%/ 30Stunden pro Woche)
• Standort: FLOCERT GmbH Headoffice Bonn, Deutschland
• Gehalt & Sozialleistungen: abhängig von Qualifikation und Erfahrung/ tarifliche Bezahlung
• Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

BESCHREIBUNG

Werden Sie Teil unseres Teams als Einkaufsmanager (m/w/div) und übernehmen Sie die Führung beim Aufbau unserer Einkaufsstruktur. Diese Teilzeitstelle (78%) bietet einer erfahrenen Fachkraft die einmalige Gelegenheit, unsere Beschaffungsfunktionen eigenverantwortlich zu gestalten und zu verbessern.

Ihre Aufgabe besteht darin, die Einkaufsaktivitäten strategisch und operativ aufzubauen und zu unterstützen, die auf die Bedürfnisse unseres dienstleistungsorientierten Unternehmens zugeschnitten sind. Bewerben Sie sich jetzt, um unseren Beschaffungserfolg entscheidend mitzugestalten.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitwirkung an der Entwicklung von Prozessstandards im Einkauf
• Implementierung von Warengruppenstrategien, Sicherstellung deren Umsetzung und kontinuierliche Optimierung
• Identifikation von Digitalisierungspotenzialen im operativen und strategischen Einkauf sowie Unterstützung bei der Implementierung geeigneter E-Lösungen
• Beobachtung der Marktlandschaft sowie der Kunden-/ Lieferantenbeziehungen zur Identifikation von Einsparungs- und Optimierungspotenzialen
• Durchführung von Anfragen, Ausschreibungen und Verhandlungen; Verhandeln, Abschließen, Verwalten und Überwachen von Verträgen
• Entwicklung von Rahmenverträgen; Erarbeitung von internen Richtlinien für den Umgang mit Lieferanten und Verträgen; Überwachung der Vertragserfüllung
• Auswahl von Lieferanten nach dem Prinzip der bestmöglichen Nutzung wirtschaftlicher Potenziale unter Einhaltung der geforderten betrieblichen Vorgaben
• Überwachung und Steuerung aller Beschaffungsvorgänge in enger Abstimmung und Kommunikation mit der Fachseite
• Durchführung von taktischen Anfragen von der Spezifikation über die Ausschreibung und Verhandlung bis zur Vergabe sowie Vertrag und/oder Bestellung in enger Abstimmung und Kommunikation mit der betroffenen Fachseite

IHRE QUALIFIKATIONEN, ERFAHRUNG UND KENNTNISSE

• Hochschulausbildung (B.A. oder gleichwertig) oder Berufsausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Volkswirtschaft usw.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse in Spanisch sind von Vorteil
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Ziel- und Erfolgsorientierung, sicheres Auftreten
• Freude an funktions- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Kenntnisse von IT-Prozess- oder Projekt-/ Servicemanagement-Methoden wie z.B. ITIL, PRINCE2 oder vergleichbar
• Starker Teamplayer mit positiver, proaktiver Einstellung und Hands-on-Mentalität
• Arbeitserfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil
• Engagierter Arbeitsstil mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen und organisatorischen Fähigkeiten
• Multitasking-Fähigkeit mit Fokus auf Details und Lieferung
• Sehr gute Beherrschung von MSOffice
• Kenntnisse der Fairtrade-Handelsstandards wären von Vorteil
• Motivation für Fairtrade

UNSER ANGEBOT

• Führungsrolle in einem sozialen Unternehmen
• Vielfältiges, globales Team mit einer Kultur des offenen Dialogs und des Respekts
• Herzliches Willkommen mit gründlicher Einarbeitung
• Starke Zusammenarbeit mit werteorientierten Kollegen, die sich für unsere Mission engagieren
• Flexible Arbeitsgestaltung; auch wenn die Anwesenheit vor Ort wichtig ist, ermöglicht unser hybrides Arbeitsmodell eine ausgedehnte Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das berufliche Wachstum fördern
• Leben und Erweiterung Ihres Führungspotenzials durch unsere Unternehmensmission und -werte
• Teil eines Unternehmens zu werden, in dem die eigenen Beiträge wirklich wichtig sind und jeden Tag einen positiven Akzent setzen

SO BEWERBEN SIE SICH

Klicken Sie auf die Schaltfläche „APPLY NOW!“ (JETZT BEWERBEN) auf unserer Webseite oder schicken Sie uns eine E-Mail an recruitment[AT]flocert.net und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, einschließlich eines Motivationsschreibens („Warum diese Stelle meinen Erfahrungen und Zielen entspricht“), eines Lebenslaufs und Referenzschreiben, alles in englischer Sprache.

Bitte beachten Sie, dass wir nur digitale/ Online-Bewerbungen akzeptieren und nur die Bewerber, die in die engere Wahl für ein Vorstellungsgespräch kommen, näher kontaktiert werden. Sie erhalten in jedem Fall eine Mitteilung über das Ergebnis des Auswahlprozesses.

Regina Jatzke (HR Manager – Recruiting & Employer Branding)

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an unter: +49 228 2493-278 oder senden Sie uns eine E-Mail an: recruitment[AT]flocert.net

FLOCERT GmbH

Bonner Talweg 177 • 53129 Bonn • Germany