Altenpfleger (m/w/d)

So beginnen Sie mit uns bei Akzent:

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs

oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir

machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Altenpfleger (m/w/d)

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Zuverlässige Gehaltszahlung, bis 20€/Std.
• Zahlung von steuerfreien Zulagen
• Eine unbefristete Festeinstellung in Voll- bis Teilzeit
• Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung - Frei bleibt Frei!
• Planungssicherheit durch verbindliche Absprachen - Kein

Einspringen!

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Feste Ansprechpartner/in aus der Pflege
• Verschiedene Prämien / Gutscheine
• Begegnung und Wertschätzung auf Augenhöhe
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Regelmäßige Teamveranstaltungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)

Was Sie dafür tun müssen:

Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen

Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0174 5494892

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Susann Thieme

Elbstraße 8

01662 Meißen

Tel: 03521 4314310

Fax: 03521 4314319

Mail: apply.job.11511765@hokifyjob.com

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-meissen

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche,

weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter,

Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion

und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt

ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen

Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie

darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail

zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können

Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,

ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden

möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch

nachreichen.