Die “Vienna International Airport Security Services” oder kurz VIAS sind seit 20 Jahren der Spezialist für Airport Security am Flughafen Wien.
Mit 1200 MitarbeiterInnen, die 365 Tage im Jahr rund um die Uhr im Einsatz sind, sind die VIAS wichtiger Arbeitgeber am Flughafen Wien und immer auf der Suche nach neuen motivierten MitarbeiterInnen. Seit Herbst 2017 sind die VIAS zufriedener Kunde bei hokify. Mit Erfolg: durch hokify konnte die Anzahl an Bewerbungen deutlich gesteigert werden und neues Personal eingestellt werden.
Informationstransfer ausschließlich über Social Media
Grund für den Erfolg bei der Personalsuche sieht Philipp Birnbaumer, Head of Recruiting der VIAS, im passgenauen Social Media Recruiting von hokify. “Durch Social Media Kampagnen sehen wir einen deutlichen Anstieg an BewerberInnen. Da heutzutage in bestimmten Bereichen der Informationstransfer beinahe ausschließlich über Social Media stattfindet, sprechen wir über diesen Kanal viele junge Interessenten an.”
In vielen Branchen mit großer Nachfrage nach Personal haben klassische Recruiting-Strategien immer weniger Erfolg, weiß Daniel Laiminger, Co-Founder von hokify. “Um geeignete KandidatInnen zu erreichen, müssen Inserate dort geschalten werden, wo sich potentielle KandidatInnen aufhalten: Am Smartphone und auf Social Media. Die drängende Frage: Mit welchen Kanälen erreiche ich die richtige Zielgruppe für mein Unternehmen, stellt sich Personalern immer öfter.”
Wie erreiche ich die richtigen KandidatInnen?
Philipp Birnbaumer von VIAS meint dazu: “Die größte Herausforderung in unserer Branche ist es, die richtige Zielgruppe am Markt anzusprechen. Wir müssen uns laufend überlegen, welche Kanäle wir für die Mitarbeitersuche verwenden und neu ausprobieren.” Mit hokify wurde ein innovativer Kanal für die Personalsuche gefunden. Nicht nur die Ansprache über Social Media ist dabei wichtig. “Aufgrund der einfachen und mobilen Bewerbungsmöglichkeit und der guten Akzeptanz von Arbeitssuchenden im blue-collar Bereich, haben wir uns dazu entschlossen über hokify zu schalten.”
Die Job-Plattform hokify zu implementieren lief rasch und einfach: Man entschied sich Jobs zu schalten und mit Social Media Kampagnen jüngere, mobil-affine BewerberInnen anzusprechen. Gesucht werden Personen besonders für die Position Security Agent.
Am Smartphone können die wichtigsten BewerberInnen-Informationen direkt über hokify abgefragt werden - damit erhalten Recruiter einen Überblick welche KandidatInnen geeignet sind. Die Kommunikation mit den KandidatInnen funktioniert reibungslos im Chatformat.
Die VIAS: vielseitiger Arbeitgeber
Die Flughafensicherheit hängt in hohem Maße von Aufmerksamkeit und Teamfähigkeit ab. Geleitet von dieser Philosophie, Professionalität und einem ausgezeichneten Kundenservice, decken die VIAS ein breitgefächertes Serviceangebot am Flughafen Wien ab. Mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen können sich MitarbeiterInnen im Unternehmen weiterentwickeln und erhalten eine fundierte Ausbildung. hokify unterstützt die VIAS dabei als erfolgreicher und dynamischer Recruitingpartner.